給与明細が届く。
開く。
そして、だいたい最初に見るのは、
差引支給額。
「今月はこれくらいか。」
終わり。
基本給、手当、健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税、住民税。
いろいろ書いてあります。
でも、あまり見ない。
これほど数字が並んでいるのに、見ているのはだいたい一番下です。
それでも毎月、給料はちゃんと振り込まれます。
だから特に困りません。
会社員の給与は、かなりガラス張りです
いくら支給されたのか。
何が引かれたのか。
給与明細には、かなり細かく書いてあります。
会社員の給与は、
かなりガラス張りです。
それなのに、本人は案外よく知らない。
隠されているわけではありません。
見ようと思えば、かなり見える。
でも、見ていない。
少し不思議な話です。
知らなくても、ちゃんと給料は入ってくる
だからといって、だらしないわけではありません。
会社が給与を計算してくれる。
税金も処理してくれる。
社会保険料も引いてくれる。
最後に残った金額が、自分の口座に振り込まれる。
全部自分で計算しなくても、生活はできます。
会社員という働き方は、その意味ではよくできています。
所得税の計算式を知らなくてもいい。
厚生年金の保険料を自分で計算できなくてもいい。
それでも、
知らなくても困らないことと、知らなくていいことは同じではありません。
昇給したのに、思ったほど増えていない
給料が上がった。
少しうれしい。
月給が一万円増えた。
ところが、給与明細を見る。
「あれ。思ったほど増えていない。」
そこで初めて、控除欄を見る。
健康保険。
厚生年金。
雇用保険。
所得税。
住民税。
そして、
「これ、何だっけ。」
となる。
別に珍しいことではないと思います。
でも、自分のお金に目を向けるきっかけとしては、それくらいで十分です。
自分のお金なのに、誰かの方が詳しい
以前、芸能の仕事について、「任せることと、知らないことは同じではない。」と書きました。
自分の仕事なのに、契約やギャラについてはマネージャーの方が詳しい。
そんなことがあります。
会社員も、それほど違わないのかもしれません。
給与担当者は知っている。
会社も知っている。
必要な数字は、仕組みの中できちんと処理されている。
でも本人は、
「手取りなら分かります。」
となる。
自分のお金なのに、自分より詳しいのが給与明細。
少しだけ、変な話です。
全部分かる必要はない
給与明細を見て、すべて説明できるようになる必要はありません。
税金の専門家になる必要もない。
社会保険の制度を暗記する必要もありません。
ただ、
自分の給与から何が出ていっているのか。
何のためのお金なのか。
一度くらい見てみてもいい。
知らない言葉があれば、
「これは何だろう。」
それで十分です。
分からなければ調べればいい。
必要なら、人に聞けばいい。
大切なのは、
自分が何を知らないのかを知ることです。
給与明細には、給料以外のことも書いてある
給与明細は、単に「今月いくらもらったか」を知らせる紙ではありません。
そこには、
税金。
社会保険。
会社からの手当。
自分が働くことで動いているお金の一部が書かれています。
普段は、それほど気にしなくても困らないかもしれません。
でも、
転職する。
休職する。
独立する。
退職する。
暮らしが変わるときには、
今まで自分は何を払い、何に支えられていたのか。
を知っていると、次を考えやすくなります。
お金について知るというのは、難しい制度をたくさん覚えることだけではないと思います。
まずは、自分のところに毎月届いているものを見る。
そこからでも始められます。
次は、一番下だけで終わらない
毎月もらっている給与明細です。
全部理解する必要はありません。
でも、次に届いたときは、
一番下の数字を見て終わる前に、少しだけ上も見てみる。
「これは何だろう。」
が一つ見つかれば、それで十分だと思います。
自分のお金のことですから。
まだ、誰に相談する話なのか分からなくても構いません。
整理するところから、ご一緒できます。
著者
MIKURIYA HIDEAKI
参考情報
厚生労働省「eラーニングでチェック！今日から使える労働法」
応用編 CASE 7「給与明細の内容の見方がわからないんだけど？」
