今日の集合時間は知っている。
現場の場所も知っている。
台本も入っている。
では、
今日の仕事はいくらなのか。
「……そういえば、知らない。」
芸能の仕事では、そんなこともあると思います。
仕事が増えれば、一人では回らなくなります。
スケジュールはマネージャーが管理する。
出演交渉は事務所に任せる。
契約書も確認してくれる。
請求や入金も処理してくれる。
それ自体は、おかしなことではありません。
むしろ、任せられる人がいるから仕事に集中できます。
ただ、
任せることと、知らないことは同じではありません。
マネージャーの方が、自分の仕事に詳しい
次の仕事は何時からか。
契約はいつまでか。
出演料はいくらか。
いつ入金されるのか。
写真はどこまで使われるのか。
聞けば、マネージャーは答えられる。
本人は、
「たぶん、マネージャーに聞けば分かります」
となる。
それで仕事が回っているなら、普段は困りません。
ただ、
あなたの名前で動いている仕事なのに、あなたが一番知らない。
そうなっているなら、一度くらい立ち止まってもいいと思います。
全部、自分でやる必要はない
契約交渉をして、請求書を作って、税金を計算して、移動を手配する。
全部自分でやっていたら、本業どころではありません。
だから任せる。
それでいい。
この記事は、
「契約書は一字一句、自分で読まなければならない」
という話ではありません。
専門的なことは、詳しい人に任せた方がいいこともあります。
でも、
作業を任せることと、自分の仕事について理解することまで任せることは別です。
ここは少し違います。
順調なうちは、知らなくても困らない
事務所との関係はいい。
マネージャーも信頼している。
仕事もある。
お金も振り込まれている。
だから、知らなくても困らない。
これが少し厄介です。
困らないから、知らないままでも何年も過ごせます。
ところが、何かが変わると急に、
「契約って、いつまででしたっけ」
「このSNSアカウント、誰が管理していましたっけ」
「昔撮った写真って、まだ使われるんですか」
「自分の取り分って、何％でしたっけ」
となることがあります。
困ってから調べても間に合うことはあります。
でも、
困っていないときに知っておく方が、たぶん楽です。
会社員だって、案外知らない
これは芸能人だけの話でもありません。
会社員でも、毎月給与明細をもらっているのに、
「何が引かれているのか、よく分からない」
という人はいます。
有給が何日あるか知らない。
会社にどんな制度があるか知らない。
退職したら何が変わるのかも、辞める直前まで知らない。
それでも毎月給料は振り込まれる。
人は案外、
よく分からないままでも普通に働けます。
だから、知らないこと自体を恥ずかしがる必要はありません。
問題は、
知らないことを知らないままにしていることです。
関連記事：毎月もらっているのに、よく知らない。
「知らないこと」を、一度だけ数えてみる
自分の契約は、いつまでなのか。
自分の名前や写真は、誰がどこまで使えるのか。
仕事のお金は、どこを通って自分に届いているのか。
自分が辞めるとき、何が残るのか。
全部答えられる必要はありません。
むしろ、
「これは知らないな」
が見つかれば、それで十分です。
分からないことが分かれば、聞けます。
確認もできます。
必要なら専門家にも相談できます。
まだ何も問題が起きていないなら、なおさら急ぐ必要もありません。
一つずつ知ればいい。
信頼しているからこそ、知っておく
事務所を疑う必要はありません。
マネージャーを疑う必要もない。
信頼して任せられるなら、それは大切なことです。
ただ、
信頼しているから、何も知らなくていい。
そこまで一緒にしなくてもいいと思います。
自分が何を任せているのか。
どこから先は自分で決めるのか。
それくらいは知っていてもいい。
マネージャーも事務所も、自分の代わりに仕事をしてくれます。
でも、
その仕事の持ち主まで代わるわけではありません。
全部、自分でやらなくていい。
全部、分かっていなくてもいい。
でも、
自分の仕事について何を知らないのか。
そこを整理してみるところからなら、まだ何も困っていないときでも始められます。
関連記事：表に出る仕事の、相談先を選ぶ難しさ。
まだ、誰に相談する話なのか分からなくても構いません。
整理するところから、ご一緒できます。
著者
MIKURIYA HIDEAKI
